SPARK · Cognitive Safety · Défense

Défense : la charge cognitive en mission et à l’entraînement

En mission, l’opérateur traite un flux d’informations, décide vite et tient sur de longues heures. SPARK mesure la charge cognitive, l’attention et la fatigue qui vont avec, en exercice et en simulation, alignées sur le déroulé de l’exercice.

01 · Ce qui est mesuré

Ce que la plateforme mesure chez l’opérateur

Charge cognitive

Phase par phase, à mesure que les informations et les décisions s’accumulent.

Attention

Comment elle se partage entre les tâches, et où elle se resserre.

Fatigue

Sur de longs exercices et des rotations successives.

02 · Ce que cela apporte

L’entraînement, lu de l’intérieur

Les exercices se débriefent sur ce qui a été fait. La mesure ajoute ce que cela a coûté à l’opérateur, instant par instant.

Répétée d’exercice en exercice, elle montre comment chaque opérateur gère la charge et comment cela évolue avec l’entraînement.

La charge de l’opérateur, sur la même ligne de temps que la mission.

03 · En pratique

Comment l’utiliser, et pour qui

Utilisation

Le capteur est porté pendant les exercices et les simulations. La mesure est alignée sur le déroulé de l’exercice et lue au débrief.

Pour qui

  • Centres d’entraînement
  • Unités de simulation
  • Instructeurs
  • Équipes facteurs humains
04 · Un exemple

Un exercice en simulation

  1. La situation

    Un opérateur suit un exercice exigeant en simulation, où les informations arrivent vite.

  2. Ce que montre la mesure

    La charge culmine quand plusieurs sources arrivent en même temps, et l’attention se resserre sur l’une d’elles.

  3. Ce qu’on en fait

    Au débrief, l’instructeur travaille la répartition de l’attention entre les tâches.

05 · Questions

Questions fréquentes

Est-ce utilisé en opération ?

L’usage décrit ici est l’entraînement : exercices et simulations, débriefés ensuite.

Que mesure-t-on ?

La charge cognitive, l’attention et la fatigue, phase par phase, alignées sur le déroulé de l’exercice.

Pour qui ?

Les centres d’entraînement, les unités de simulation, les instructeurs et les équipes facteurs humains.

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